Je suis intervenante pour des groupes d’analyse de la pratique.
J’ai été formée à l‘Université Lumière Lyon 2 à l’ « Animation de groupes d’analyse de la pratique ».
Qu’est-ce que l’analyse de la pratique ?
L’analyse de la pratique est liée au cadre professionnel. Il s’agit d’analyser la souffrance et les problèmes que rencontre l’équipe institutionnelle. Votre équipe est confrontée à des situations difficiles, pour lesquelles il faut prendre le temps de réfléchir sur sa manière de travailler en tant qu’individu et en tant que membre d’un groupe.
Comment fonctionne les séances d’analyse de la pratique ?
L’analyse de la pratique a pour objectif de redonner la parole à chaque membre du groupe pour que chacun exprime ses inquiétudes, ses incompréhensions. Les participants s’entraident à dénouer des situations professionnelles, apportent leur soutien et leur connaissance : nous déconstruisons une expérience pour en comprendre les enjeux professionnels, les objectifs et les vécus émotionnels.
Nous sommes là pour réfléchir ensemble et prendre conscience des faits pour réussir à se dégager d’une situation complexe.Avec le recul pris, nous essayons de trouver une solution pour agir autrement.
Quelles sont les problèmes que nous pouvons traiter en analyse de la pratique ?
La notion de pratique professionnelle concerne :
– Des situations professionnelles difficiles à gérer
– Les difficultés entre collègues et/ou hiérarchie
– Les agis qui ne nous plaisent pas
– Les actions que vous souhaiteriez mener
– Les scènes dans lesquelles vous êtes enlisés
– Les questions d’éthique et de déontologie
Je suis là pour aider à travailler sur les problématiques professionnelles et pour que chacun puisse agir autrement : l’analyse de la pratique apporte un éclairage et une mise à distance de la situation professionnelle. Elle montre également à chaque membre du groupe quelles sont ses points forts et ses faiblesses.
Qu’est-ce qu’un intervenant en analyse de la pratique apporte ?
En résumé, un intervenant en analyse de la pratique vous apportera :
– Un éclairage sur des cas cliniques
– Une aide quant à la prise en charge des publics
– Une meilleure communication au sein de l’équipe
– Un autre regard sur votre pratique professionnelle
– Une valorisation de chaque membre de l’équipe
– Un soutien neutre et extérieur à l’institution
A qui s’adresse l’analyse de la pratique?
L’analyse de la pratique est généralement pratiquée dans les institutions des champs sociaux et médico-sociaux. Elle peut aussi se mettre en place au sein d’une entreprise d’un secteur différent.
L’APP s’adresse aux membres d’une institution ayant le même métier ou aux membres d’un même service.
Quelle est la durée d’un groupe d’analyse de la pratique ?
Nous n’avons pas tous les mêmes rapports à notre travail ( en tant qu’individu qu’en tant que groupe institutionnel). Chaque analyse de la pratique sera donc singulière. Cette pratique s’adapte à la dynamique du groupe et aux problématiques individuelles.
En moyenne nous travaillerons de 1 à 3 ans ensemble en analyse de la pratique.
La durée des séances est fixée à une fois/mois, une fois/deux mois ou une fois/trimestre.
Les modalités pratiques
La fréquence des interventions, la demande de l’institution, le tarif sont des points que nous aborderons durant notre première rencontre.
Chaque séance dure en moyenne 1,5 à 2 heures.
Les interventions sont possibles sur La Réunion : Région Nord, Région Ouest, Région sud et région Est.